Persis Field Configurator

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Berater (m/w/d) Gesundheitswesen / Betriebsorganisation

Details
Code:
1905_Berater_BO_HH
Job opening from:
08/11/2020
Contact person
Ulrike Schmid
personalabteilung@pgmm.com
Headline

für Gesundheitswesen / Betriebsorganisation

Your tasks
  • Professionelle Beratung unserer Kunden im Gesundheitswesen und im Instituts- und Forschungsbereich
  • Abstimmung mit Vertretern der Ministerien und Universitäten
  • Initiierung und Begleitung von akquisitorischen Maßnahmen
  • Qualitätssicherung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung
  • Personalführung als stellvertretender Abteilungsleiter
Wir suchen
  • Akademischer Abschluss wie z.B. Medizin, Medizinökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche medizinische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Mehrjähriger Berufserfahrung
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gewinnendes, sicheres und kommunikatives Auftreten
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen eine Balance zwischen

Arbeit:

  • Attraktives Gehaltspaket mit vielen Nebenleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
  • Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
  • Anspruchsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene mit persönlichem Entwicklungsplan
  • Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer direkten, unkomplizierten Unternehmenskultur

Gesundheit:

  • Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
  • Gesundheitstage mit Check-ups
  • Kostenloses Angebot an frischem Obst sowie Tee und Wasser

Familie:

  • Gestaltung flexibler Gleit- und Teilzeitmodelle i.d.R. in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Zuschüsse für Kindergartenbeiträge
  • Zuwendung bei Geburt und Hochzeit

Sie suchen die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten Ihnen vielseitige Herausforderungen in spannenden Projekten.

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